Причина простая и немного пугающая: их модель Claude Opus 4.5 решила его лучше, чем любой кандидат-человек — всего за ~2 часа.
Что вообще произошло:
* У Anthropic был очень сложный домашний тест для найма.
* Его проходили тысячи инженеров, и он хорошо отличал сильных кандидатов.
* Новая модель Claude Opus 4.5 показала результат выше лучших людей.
* В итоге тест пришлось "отправить на пенсию"
Anthropic даже выложила задание публично — потому что в прежнем формате оно больше не отличает человека от ИИ.
AI реально достиг уровня топ-инженеров в узкой задаче, не в среднем, а на уровне лучших кандидатов в профильной работе. Инженеры уже могут использовать AI-ассистентов — и теперь это норма даже в отборе.
Чем это грозит рынку:
* Классические тесты и интервью устаревают. Если AI решает задачи лучше кандидатов — фильтры найма ломаются.
* Барьер входа в профессию растёт. Теперь сильный кандидат = человек + AI-инструменты + понимание.
* Давление на middle-уровень. Если AI делает сложные оптимизации — часть инженерных задач автоматизируется.
В общем AI уже не просто помогает программистам — он конкурирует с лучшими в специализированных задачах. И компании начинают менять процессы под новую реальность.